20:21 

мой рецепт по поиску или смене работы

black_and_bright
Who's Afraid of Red, Yellow and Blue
Если я соберусь менять место работы, то было бы неплохо выделить себя каким-либо образом из толпы жаждущих работы творческих людей, чтобы заполучить рабочее место.

Тут главное – это попасть на собеседование)))
По секрету скажу, что никто после собеседования мне не отказывал в работе)

но, чтобы добраться до собеседования необходимо интересное резюме и портфолио,
а по природе – я в крайней степени ленивый человек, поэтому надо было бы просто как-то изголиться, а не сидеть целую неделю и разгребать старые работы, доводить их до ума и причесывать, ведь высылать портфолио двухлетней давности не будешь…

и тут можно было бы выпендриться и сделать следующее:

побыструхе намахать презентацию о том, чем было мое последнее место работы во время моего прихода и чем стало к моменту ухода.
Вставить туда изначальный фирстиль и то, «до чего я его довела», скинуть скриншот прежнего сайта и дать ссылку на новый сайт почти детище, указать еще пару фактов (завоеванных новых клиентов) и цифр (рост месячной суммы выставленных счетов на дизайн за последний год), отражающих мой вклад в развитие бизнеса (на чистом энтузиазме), отдельно отметив, что помимо всего прочего я выполняла кучу текущих проектов и некоторое количество обязанностей (ведение заказов и предварительное обольщение клиентов и ведение переговоров в процессе согласования и утверждения дизайна).

Короче, за вечер можно смахать такую "тему", что на собеседования меня по-любому пригласят, чтобы хотя бы посмотреть.
потому как ищут дизайнера или еще кого-нибудь не для того, чтобы делать дизайн или еще что-нибудь, а для того чтобы исправить сложившееся положение или увеличить прибыль.
а в этой ситуации нужна панацея, а не доживший уже до ХХ лет и еще не признанный гений.

А если пригласили на собеседование, то дело плевое)))
достаточно пары фраз о том, что главное - это максимальный результат или достижение цели минимальными средствами, а в данной ситуации на достижение поставленной цели "заинтересовать работодателя" потребовалось всего пару часов, а не десятки и сотни трудодней в наработке портфлио и т.п.

ну, в общих чертах моя политика такова

да, может я и пафосная ленивая сволочь, и отбираю работу у честных специалистов своего дела, но иначе я или не умею, или ленюсь.

@темы: Одним дизайном сыт не будешь, бывает как подумаю, против себя не попрешь

URL
Комментарии
2009-10-01 в 21:51 

Volven
Я просто юная дурёха, в мозгах которой сущий ад.
собралась работу менять?

2009-10-01 в 23:00 

black_and_bright
Who's Afraid of Red, Yellow and Blue
Volven , нет, прото поступило предложение, вот я и задумалась, как это можно было бы сделать, если загорюсь в будущем)
а так, пока, кудаж я брошу этих засранцов, мне же хорошо с ними)

URL
2009-10-01 в 23:39 

Volven
Я просто юная дурёха, в мозгах которой сущий ад.
black_and_bright , скорее, куда эти засранцы без тебя)

2009-10-02 в 09:07 

smarteg
In darkness
Ну вообще по поводу честных специалистов - это трудности HR менеджеров. Если они сумели отличить "не признаного гения" от графомана - вот им и профит. Все проще) ЛЮБОЙ работник приносит предприятию некоторую сумму денег, если не прямо, то косвенно, так что тут изначально сугубо экономические отношения. А уж потом команда и т.д.

2009-10-03 в 10:18 

Подобную политику не только дизайнерам рекомендуют)
Кстати, можно у себя опубликовать?

2009-10-03 в 16:00 

black_and_bright
Who's Afraid of Red, Yellow and Blue
[ ro ] , валяй, я не против никогда)

URL
     

-ESSENSIA-

главная